| general_theme | Licenciement pour cause réelle et sérieuse |
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| date | 1997-09-11 |
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| case_summary | | facts | - Madame X a été embauchée le 31 août 1964 par la société LABO INDUSTRIE.
- Elle a occupé divers postes au sein de l'entreprise, devenant assistante commerciale à partir du 1er décembre 1994.
- Le 25 août 1995, elle a été convoquée à un entretien préalable en vue de son licenciement.
- Le 6 septembre 1995, elle a été licenciée pour erreurs graves et nombreuses dans l'exécution de son travail.
- Le 11 septembre 1995, il lui a été demandé de ne plus se présenter sur son poste de travail.
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| procedure | | date | stage |
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| 1995-11-20 | Madame X saisit le Conseil des Prud'hommes de NANTERRE pour contester son licenciement. | | 1997-09-11 | Le Conseil des Prud'hommes condamne la société LABO INDUSTRIE à payer des indemnités à Madame X. |
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| parties_arguments | | plaintiff_arguments | - Le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse car les motifs invoqués sont imprécis.
- Elle conteste avoir commis les fautes reprochées et leur impact sur l'entreprise.
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| defendant_arguments | - Les motifs de licenciement étaient suffisamment précis.
- Le licenciement était justifié par les fautes commises par Madame X.
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| legal_issues | La lettre de licenciement énonçait-elle des motifs suffisamment précis pour constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement ? |
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| judge_solution | | decision | Infirme le jugement du Conseil des Prud'hommes et déboute Madame X de ses demandes. |
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| summary_motivation | Les erreurs commises par Madame X étaient établies et perturbaient le service, constituant une cause réelle et sérieuse de licenciement. |
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| judge_reasoning_steps | - Examen des motifs de licenciement énoncés dans la lettre de rupture.
- Vérification des erreurs commises par Madame X et de leur impact sur l'entreprise.
- Considération des plaintes internes et des conséquences des erreurs sur les clients.
- Conclusion que les erreurs commises constituaient une cause réelle et sérieuse de licenciement.
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| decision_scope | Cette décision confirme que des erreurs répétées et ayant un impact négatif sur l'entreprise peuvent constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. |
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| statistical_information | | parties_list | | plaintiff | | claimants | |
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| lawyers | |
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| winner | False |
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| defendant | | defendant | - Société LABO INDUSTRIE devenue FUCHS LABO
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| lawyers | |
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| winner | True |
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| decision_nature | | intermediate_decision | False |
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| decision_instance | Cour d'appel |
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| appealable_decision | True |
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| legal_references | | articles_and_laws | | code | type | articles | country |
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| Nouveau code de procédure civile | code | | France |
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| jurisprudence | |
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