| general_theme | Rupture abusive de contrat de travail |
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| date | 2000-05-10 |
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| case_summary | | facts | - Madame X... Y... a été embauchée par la S.N.C Habitat Colette le 1er avril 1995 en qualité de comptable de gérance.
- Suite à la rupture de son contrat de travail, Madame X... Y... a saisi la juridiction prud'homale en paiement de diverses sommes.
- Le Conseil de Prud'hommes de CRETEIL a rendu un jugement le 9 novembre 1998 condamnant la S.N.C Habitat Colette à payer diverses sommes à Madame X... Y...
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| procedure | | date | stage |
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| 1998-11-09 | Jugement du Conseil de Prud'hommes de CRETEIL | | 2000-03-15 | Audience publique devant la Cour d'Appel de Paris | | 2000-05-10 | Arrêt de la Cour d'Appel de Paris |
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| parties_arguments | | plaintiff_arguments | - La rupture du contrat de travail de Madame X... Y... doit s'analyser en une rupture du commun accord des parties résultant de l'acceptation par la salariée d'une convention de conversion.
- À titre subsidiaire, la rupture est imputable à la salariée qui a refusé de réintégrer son poste malgré l'abandon de la procédure de licenciement économique engagée.
- Madame X... Y... a reçu l'indemnité légale de licenciement et l'indemnité de congés payés, se trouvant ainsi remplie de ses droits.
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| defendant_arguments | - La S.N.C Habitat Colette est responsable de son refus de régulariser les effets de la convention de conversion.
- En l'absence de lettre de licenciement et de motif de licenciement régulièrement énoncé, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse.
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| legal_issues | La rupture du contrat de travail de Madame X... Y... est-elle intervenue d'un commun accord ou s'agit-il d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse ? |
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| judge_solution | | decision | Confirme partiellement la décision de première instance et condamne la S.N.C Habitat Colette à payer diverses sommes à Madame X... Y... |
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| summary_motivation | La convention de conversion acceptée par la salariée entraîne la rupture du contrat de travail d'un commun accord. En l'absence de lettre de licenciement, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse. |
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| judge_reasoning_steps | - La convention de conversion implique l'existence d'un motif économique qu'il appartient au juge de rechercher en cas de contestation.
- Madame X... Y... a accepté la convention de conversion dans le délai légal de 21 jours.
- La lettre de l'employeur proposant d'interrompre la procédure de licenciement est inopérante.
- En l'absence de lettre de licenciement, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse.
- Évaluation du préjudice de Madame X... Y... à 50 000 Francs à titre de dommages et intérêts pour rupture abusive.
- Allocation de 2 849,36 Francs à titre de congés payés.
- Allocation de 7 000 Francs au titre de l'article 700 du nouveau Code de procédure civile.
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| decision_scope | Cette décision confirme l'importance de respecter les procédures légales en matière de licenciement et de convention de conversion, et précise les conséquences d'une absence de lettre de licenciement. |
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| statistical_information | | parties_list | | plaintiff | | claimants | |
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| lawyers | |
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| winner | False |
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| defendant | | defendant | |
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| lawyers | |
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| winner | True |
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| decision_nature | | intermediate_decision | False |
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| decision_instance | Cour d'Appel |
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| appealable_decision | True |
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| legal_references | | articles_and_laws | | code | type | articles | country |
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| Code du Travail | code | | France |
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| jurisprudence | | court | chamber | date | case_number | country |
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| Cour d'Appel de Paris | 22ème Chambre, section A | 2000-05-10 | 34182/99 | France |
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